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组织发展与招聘实施

发布时间:2015-08-26 15:49:29

通过搭建以战略需求、组织发展为制高点和出发点的人才培养体系(包括:不断优化的组织结构、良性人才发展通道的构建、差异型职业生涯规划、关键核心人才培养、充满机会的晋升机制、专业匹配的胜任力模型、以及精准的人才测评系统),从而打通人力资源各模块之间的通道,形成完善、系统、专业的人力资源管理体系,连接组织发展与人才发展,促进完成战略转型。

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-德才兼备之能者  -知行合一之贤才

-潜力无限之良将  -忠厚自强之善员

 

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